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实行劳务派遣
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●用人机动灵活
●减少人事(劳动)纠纷
●人事管理便捷
●解决用人编制问题
●人事成本下降
●财务成本下降

劳务派遣按具体
用工模式主要分类

●完全派遣
●转移派遣
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劳务派遣的内容

●员工招募 ●入职体检
●用工登记 ●保险缴纳
●工资发放 ●工伤申报
●争议处理 ●政策咨询

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1、业务咨询
2、分析考察
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5、签订《劳务派遣协议》
6、实施,提供服务
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